新葡京网站:雄安人才引进应避免落入“选妃”的陷阱

  河北省常务副省长、雄安新区临时党委书记袁桐利的报道文章。袁桐利回答了外界关注的拆迁、房价、吸引人才等问题。其中，“特殊人才政策，在引进、使用、管理等方面打破常规”的提法引人注目，但对判断标准是什么？谁来确定？如何用好？是否能在政府计划的框架内落实，效果能否达到预期？这些都存在很大的疑问。

    一个总的判断是，在人才引进上，由政府主导，走计划经济的老路是行不通的。雄安新区的定位是“打造新四区，形成新两翼”。“新四区”是指，绿色生态宜居新城区、创新驱动引领区、协调发展示范区和开放发展先行区；“两翼”是指，雄安还将与北京中心城区、北京城市副中心错位发展，形成北京新的两翼。

    在这些总体规划上，政府有能力也应该按照宏观需要进行整体规划，集约式发展，减少走弯路的浪费，避免“先污染再治理”。但在细节微观层面，比如说未来哪些产业会迎来蓬勃发展？哪些会变成产能过剩？政府官员一没有专业知识，二会受利益团体影响，三还有路径依赖和惯性思维，很难做出正确判断。让政府官员主导经济发展方向，只会造成大量的浪费与重复建设。